编者按：6月25日，河南省文投公司开展党委书记讲党课活动。公司党委书记、董事长张立新以《学党史，开新局——再论我们的学习与工作》为题，结合党史学习教育、公司发展和实际工作，从态度和作风、素质和能力、效率和标准、业绩和实效四个方面，通过摆事实、讲道理，为公司党员干部讲授了一堂生动且深刻的专题党课。现将党课内容整理如下，供大家学习分享交流。

　　学党史，开新局

　　——再论我们的学习和工作

　　2021年6月25日

　　回顾过往，是为了更好前进。这次，我们结合党史学习教育，结合这一年半的工作，继续谈一谈学习和工作中的困惑和收获，进一步解放思想、统一认识、凝聚力量，更好地向未来进发。这既是我们以往谈心交流活动的延续，更是党史学习教育的一次专题党课，是“学党史、悟思想、办实事、开新局”的实际行动。

　　一、态度和作风问题

　　岁月如梭，从去年1月算起，转眼一年半过去了。我们这个团队从初相见到深相知、紧相依，边磨合边进步，边起步边加油，边整队边冲锋，以党建高质量推动发展高质量，以发展高质量检验党建高质量，取得了不平凡的业绩，也实现了重大的内在变化。特别是在态度和作风方面，我们有了很可喜的变化。归结起来，有以下几点：

　　一是肯干，“懒”的问题解决了。毛泽东同志1941年为青年干部学校题词：“肯学肯干，又是革命的，必定是有益的，必定是有前途的。”一年半来，我们以实际行动践行党的优良传统，绝大多数员工内心有触动、脚下有行动，精神面貌、干事劲头有了明显转变。遇事，尤其是遇到大事、难事，左顾右盼、等一等看一看的人少了，滥竽充数、作壁上观的人少了，爱说“这不是我的事”“那个领导没讲”的人少了，发挥党员先进模范作用的人多了，有主人翁精神的人多了，爱想事、爱钻研的人多了，早动手、快推进的人多了。这一点转变特别宝贵。正如邓小平同志所说，“不干，半点马克思主义都没有”，有了这个“肯”字，一切就有了立足点。

　　二是会干，“迷”的问题解决了。定位方向正确，才会不迷茫，也就不怕路途遥远。方向不正确，很容易事倍功半，甚至事与愿违。每一个单位，特别是作为一个企业，定位永远是第一位的，有什么样的定位，定位准不准，决定着后边的战略、战术、方向、主业主责是否正确，也最终决定战绩战果。这些年，由于环境条件不断变化，也由于一些基本问题长期没有理清，对照省委、省政府给的“河南省文化产业投融资平台”定位，文投的重点着力点不明晰，企业的战略战术也随之跑偏了。这些无论是江凌部长到文投的几次调研，听取汇报，还是财政厅、报业集团，都明确指出。总体看，从领导班子到一般员工，普遍有良好的愿望，但又总是“差一点”，有劲使不上。一年半来，这种情况有了大的改观。在上级部门的支持下，特别是在江凌部长、何金平副省长的关心指导、鼓励支持下，我们明定位、理战略、定目标、抓落实，确定了主业主责主攻方向，确立了发展是公司第一要务，做好投融资主业是我们文投不能偏离的主航向。经过集思广益，提出并努力打造以企业核心价值观“成人达己 让奋斗者快乐”为主的企业文化。这样一来，远方有灯，大家的目光如炬，正在迅速地融入、汇入文投的正确航道上快速前行。

　　三是齐干，“散”的问题解决了。这一年半，我们牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决做到“两个维护”，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省委、省政府、省委宣传部、省财政厅和报业集团等的正确领导和坚定支持下，我们夯基垒台，架起了中国特色现代企业制度的“四梁八柱”。去年以来，我们调整组织架构，充实了干部队伍，进一步完善了公司治理体系，拧紧了“发条”，提高了企业发展的运行质量。在文投公司这台战车上，松垮散漫、冷热不均的现象得到彻底改观，势头很好。今后，任何单元都必须不掉队、不脱节，向团队输送力量，为大局作出贡献。

　　四是实干，“虚”的问题解决了。这一年半，我们在更好为全省文旅产业助力赋能的同时，公司收入、利润也比上年大幅度增长，其中2020年的利润比2019年翻两番多。江凌部长、董林社长都对文投的发展充分肯定，表扬我们“有了积极的变化，做成了很多事”“面貌焕然一新”“大疫大干”等。中国共产党的历史和中国近现代史告诉我们，落后就要挨打。企业发展也是一样，落后就没有尊严、没有荣誉、没有地位。要赶上去，没有“实”是决计不行的。作为经营单位，钱是一分一分挣的，管理是一点一点抠的，项目是一个一个推进的，数字业绩来不得半点虚假。实功实做，虚功也需实做。去年以来，我们按照江凌部长抓宣传思想工作“八大工程”的方法，坚持工程化、项目化，以目标导向、问题导向、结果导向来推进工作。可以说，近一时期以来，文投人是通过扎实的奋斗、辛勤的拼搏，弥补了遗憾，提升了形象，头抬高了，腰杆硬多了。这既是业绩的变化，也是精气神的变化，更是工作态度和工作作风实实在在转变的结果，这个势头我们要保持和发扬下去。

　　二、素质和能力的问题

　　去年以来，公司上下的进步很大、态势很好，党委认为，我们是丰收的一年，是令人振奋的一年，是累并快乐着的一年。同时，我们更要明白，面对成绩我们不能沾沾自喜，我们这个成绩，是在起点不高的基础上，于起步阶段产生的，固然可喜，但跟高速发展、迅速变化的大时代比，跟文投公司已经承担和将要承担的重大使命比，跟省委、省政府的要求期待比，跟国内外一流企业比，跟我们员工内心的期盼和希望比，依然有相当大的差距。甚至不客气地讲，这个差距，在有的方面还在进一步拉大，而不是缩小。习近平总书记在《论中国共产党历史》中讲，“我们现在所处的,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候。”“一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”国家大层面如此，我们党如此，文投公司更是如此。对此，我们要有清醒的认识。

　　差距和不足，来自多个方面：有客观原因，有主观原因；有历史原因，有现实原因；有上层原因，有下层原因……但归根到底，最直接、最根本的原因，在于我们自身的素质能力。而这，也是我们唯一能够切实把握和有效改变的。辩证唯物主义讲人和环境的关系，作为大环境中的一个个体，很难使环境有根本性的大的改变，所以要学会适应环境，顺应生态，发挥好我们的主观能动性，提升自身的武艺，丰富内涵，提高素质和能力。这是通过我们自身的努力可以实现的。因此，我们要从自身素质能力强起，进而调动其他一切积极因素为我所用，创造佳绩。

　　素质能力的提升，从根本上看，要靠学习。习近平总书记指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”这一年半，我们在学习上有了很大改观，但冷静客观地看，不足之处也很多。比如“学而不急”“学而不饥”的问题：学习的劲头虽然提升了，但离总书记讲的“如饥似渴、孜孜不倦”的境界还有距离，内心深处还没有掀起“学习的革命”，没有让学习成为一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。比如“学而不全”“学而不广”的问题：学的东西多了，但缺课依旧不少，特别是有些必修课、基础课没有跟上。这就容易犯常识错误、低级错误，甚至是重复性错误。比如“学而不深”“学而不高”的问题：有些东西虽然学了，但浅尝辄止、雨过地皮湿，经不起推敲，经不起问，一推敲、一问就茫然了、卡壳了。我们常常是粗浅地“知其然”，对“所以然”一知半解，对为什么“所以然”和“必然”更是不明就里。比如“学而不化”“学而不用”的问题：“食古不化、食洋不化”，没有真正嚼碎了、咽下去、品出味道，学归学、用归用，读的是圣贤书、办的是庸人事的现象还不同程度存在。

　　“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。”落实到省文投公司来，就要通过学习，重点增强“四个能力”。这“四个能力”，我在公司2021年工作大会上就明确提出了，即战略引领能力、科学管控能力、选人用人能力、合规经营能力。在战略引领能力方面：要主动融入国家和我省国有企业改革三年行动计划，进一步认识文投的职责、使命、愿景，统一思想、统一意志、统一力量，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，消除短见、浅见、偏见。特别是要深入开展党史学习教育，从党史中汲取丰厚营养，找准奋斗航向，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。在科学管控能力方面：要进一步提升治理能力和运行质量，把该管的管住，该放的放下，并提高管和放的科学性、艺术性。在选人用人能力方面：认真贯彻落实新时代党的组织路线，更加积极地引进人才、系统地培育人才、合理地使用人才，努力形成英才辈出、群星璀璨的局面。在合规经营能力方面：既抓住机遇又防范风险，既激发活力又有效约束，投得准、退得好，干得好、干成事，多干事、不出事，增强工作的系统性、预见性、创造性。

　　这四个能力，是我们需要努力的方向，是我们的短板所在、弱项所在，也是我们的增长点所在、希望所在。我们必须有的放矢，通过学习不断加强。

　　党的历史上，有很多“学习种子”“理论大家”。毛泽东同志、邓小平同志、习近平同志，以及党内其他很多同志，都是博闻强识、通达古今的代表。我们在最艰苦的时期，还办了中国人民抗日军事政治大学（即“抗大”）等学校，进行干部教育。新时代，习近平总书记身体力行、率先垂范，推动全党的学习建设，更为我们树立了典范。我们要用好党史学习教育的契机，进一步养成刻苦学习的精神，借鉴高明的学习方法，切实增强自身素质，提升理论水平，锤炼过硬本领。

　　三、效率和标准问题

　　素质能力不足，会直接导致工作效率不够高、工作标准不够高；素质能力有了，思想作风上不积极，自己有意无意会降低标准，最终还是会造成工作效率、工作标准不够高。工作效率、工作标准的问题，会反映在很多方面，比较有代表性的有：

　　工作效率、工作标准体现在信息的理解上。从政治经济学的观点讲，政治里面有经济，比如在新时代这个大的政治背景下，要落实新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，如果对总书记系列重要讲话不了解，对中央大政方针不清晰，对省委、省政府安排部署不清楚，对上级规划、计划、要求不掌握，工作肯定干不好。习近平总书记提出的“政治三力”，即政治判断力、政治领悟力、政治执行力，前两个跟“信息的理解”都有十分紧密的关系。如果不把闪耀着真理光芒的习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，不对社会运行的普遍规律有基本的感知、了解和把握，不对社会发展的未来大势密切关注，你的判断力、领悟力肯定不高，执行力更是无从谈起。再说定位的问题，定位偏了，甚至南辕北辙，跑得越快，对事业造成的损失越大。我们常讲“四个意识”、“两个维护”，如果没有极高的理解力，就会看不清政治方向，看不透大局大势，增强“四个意识”就无从谈起，拥护核心更难以做到。

　　政治上的事是这样，企业发展上的事也是这个道理。特别是一些精细工作，最难的就是对尺度的把握和火候的拿捏。这个“度”的把握学问大，“增之一分则太长，减之一分则太短”。对一些微妙事，更多要靠悟性，其中既有政治悟性，也有做人的悟性。智商重要，情商更重要。没有悟性，硬教是行不通的；对一些紧迫事，则没有条件去反复沟通。所以，理解不到位，理解上有差距，效率和标准就难有坚实基础，就高不起来。

　　工作效率、工作标准体现在资源的聚合上。文投公司作为平台型企业，从我们的实践出发，从江凌部长调研指导的要求出发，我们都需要进一步强化平台思维，为我省文旅产业建链补链延链强链。现在，这个意识在公司上下逐步强起来了。一要广泛链接资源，纳四海之气，汇八方之力，三方四国共襄盛举；二要把链接的资源聚拢到我们的平台上，增强黏性，建立“强链接”；三要把聚拢的资源分发出去，通过更优的资源配置，取得更大的社会效益和经济效益，实现多方共赢。这是文投公司作为平台型企业的看家本领。在这方面，我们刚起步，做得还不理想，总体是很不够的。

　　工作效率、工作标准体现在机遇的把握上。任何一个团体、单位、组织，其发展关键还是要抓住机遇，特别是抓重大机遇。我们的党、国家和军队，就是抓住一个又一个历史机遇，才成功崛起，逐渐走向历史舞台中心的。这个观点，大家都很明白，会想到很多生动的历史事例。

　　对文投来讲，也是这样。抓住一次重大机遇，种下一片“铁杆庄稼”，形成一个个产业支柱，特别是有主导地位的产业链、产品线，就有可能管十年、二十年。这是一个根本性的问题。目前我们国家正在推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，需要解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们省落实十四五规划，正在打造“四个强省一个高地一个家园”，组建文旅投资集团等，这些重大机遇，我们都要深入研究、认真思考。这是零敲碎打的小创意、小项目所不能比的。细想一下，文投公司多年来之所以没有真正做大做强，一个重要原因就是我们没有抓住大的机遇，或者抓而不牢，抓而不紧，没有结出大果子。

　　工作效率、工作标准体现在行动的落实上。古语云：“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”大政方针确定后，关键就在于落实。是“马上就办、办就办好”“日事日毕，日清日高”，还是拨拨动动、不拨不动甚至拨拨也不动？是跳起来摘桃子高水平突破，还是懒洋洋摘桃子低水平重复？有一句话讲党员干部“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，讲的就是要不断提升自我，不断提高标准，不断加压驱动，不断突破，解决问题，取得更大胜利。这就是我们工作的标准问题。是带着责任、情怀和担当干，还是盯着个人得失干？还表现出品质、内涵，修养、格局、视野等个人修养问题。总体看，历史和时代不会亏待实干的人，不会亏待格局大的人。在这些方面，我们尤其要反思并改进。

　　我们的党和军队，都是抓落实的典范。“保证完成任务”是一个响亮口号，也是对抓落实最好的演绎和诠释。我们要在党史学习教育中，向党史学信仰、信念和信心，学严密的组织和严明的纪律，提升标尺，进一步提升抓落实的标准和水平。

　　四、业绩和实效问题

　　从工作态度、工作作风到学习，从学习到素质能力，再到工作效率、工作标准，最终到工作业绩、实效，形成一个完整的闭环。

　　我们开头就讲了，我们跟自己比、跟预期比取得了不错的成绩，但跟时代要求、使命要求比，跟一流企业比，差距可能并没有缩小。为什么呢？一个重要的原因，就是这个闭环，我们还没很好形成。而对一流企业来说，这个闭环已经形成机制、形成文化、形成自觉。一环又一环的差距积累下来，就是高山和丘陵之别，大海大洋与河汊溪流之别。我们不能不为之警醒。

　　在举国上下同庆党的百年华诞的重要节点，在站位新时代，用新发展理念构建新发展格局，最终实现高质量发展的时代号召下，要实现文投的使命，必须着眼这个闭环去追、去赶、去拼。我们要通过这次党史学习教育，通过学习型组织的打造，进一步坚定信仰、信念、信心，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，始终秉承谦虚谨慎、不骄不躁的态度，务实重干、迎难而上的作风，以强健的学风增强素质能力，以过硬的素质能力拉升工作效率、工作标准，以更高工作效率、工作标准创造更大的业绩和实效。这是一个正向相关、正向螺旋上升的过程。

　　我们还要认识到，这个闭环是双向的，还有一个逆向的动力在流动。公司创造了更大业绩和实效，才能为员工提供更大的激励，提供更多的机会，提供更大的舞台，去成就我们的价值和抱负，进而员工才更有积极性去提升工作效率、工作标准，进而才会倒逼素质能力的提升、学习方法的改进。一正一反的循环形成了，前环拉后环、后环挤前环，我们就能不断自我壮大，不断开疆拓土，实现心中的梦想，展现我们的价值。

　　这次党史学习教育强调：学党史、悟思想、办实事、开新局；学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。最终都是落脚到“干”上——苦干、实干、能干、巧干、科学干、善于干。

　　同志们，打造全国一流的文旅投资集团，不是轻轻松松就能实现的，必须付出持续而艰苦的努力，“以项目为王”，从一件件实事、一个个项目扎实、踏实干起。“实为重，干为要”。让我们结合党史学习教育，结合学习型组织打造这个总抓手，从学习抓起，从学风改起，不断增长新知识，积累新经验，掌握新本领，胸怀远方，脚踏实地，不断开拓新境界，以昂扬姿态实现公司大发展，为河南文旅产业赋能助力，为文旅强省建设做出更加积极的贡献！