8月5日下午，河南省文投公司召开新任职中层干部任前集中廉政谈话和任职谈话，公司党委书记、董事长张立新为新任职中层作任职谈话，公司党委委员、纪委书记孙双俊为新任职人员进行廉政集中谈话。会议由党委委员、常务副总经理焦书晖主持。29名新提拔、轮岗干部参加会议。

　　公司党委委员、纪委书记孙双俊对新任职中层干部从提高政治站位、从严要求自我、确保廉洁从政三个方面提出要求：一是要对党忠诚讲政治。作为党员领导干部，讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准，一定要站稳立场讲政治。要对党绝对忠诚，要严守纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，要认真遵守国家的法律法规，认真执行党中央国务院、省委省政府对国有企业的各项管理制度。作为国有企业的干部，要按照党员干部的高标准，按照省管国有企业干部队伍建设的新要求，严格要求自己，使自己成为为公司分忧、为公司着想、为公司出力的骨干和精英。二是要清正廉洁守纪律。作为党员干部，作为国有企业的管理人员，要严守纪律“红线”，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，要自觉接受监督，要从严要求自我。三是要“一岗双责”勇担当。大家到了新的岗位上，就要忠实履行好职责使命，担当作为干事业，争取实现工作新突破，开创事业新局面。一定要强化责任意识，把管党治党融入到本单位本部门各项业务工作之中。要担当作为，要“一岗双责”，要勤政务实，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作，做一名对党忠诚、信念坚定、清正廉洁、勇于担当、勤政务实的干部。

　　公司党委书记、董事长张立新代表公司党委对新任职中层干部表示祝贺，并充分肯定这次全员竞聘竞岗工作取得的成绩。他说，总的来看，这次中层部分岗位全员竞聘竞岗方案规范严谨，组织严密有序，程序公开透明，结果客观公正，基本上实现了预想的目标，取得了比较明显的成绩，主要有五大收获：一是把最优秀的干部选出来了。通过内部报名、资格审核、竞聘演讲、民主推荐、组织考察和党委研究等程序，把品行端正、爱好学习，有理论水平，有工作能力，有工作实绩，被领导和群众高度认可的干部选拔了出来，实现了公司党委优中选优的初衷。二是进一步树立了选人用人正确导向。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，要大力选拔敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出的干部。公司这次竞聘竞岗就很好地践行了这个要求，树立了努力学习和钻研业务、勤勉尽职和担当作为的用人导向，引导大家做忠诚、干净、担当的好干部，做勤奋学习、务实重干、执行力强的干部，做有奋斗精神和奋斗本领、有实践经验和组织能力、文化水平和专业素养、综合素养都很高的干部。三是极大地激发了干事创业热情。通过去年、今年两次全员竞聘竞岗，让公司广大干部职工看到公司党委是公正的，公司的政治生态是好的，用人环境是风清气正的。只要你有能力，只要你够优秀，只要你敢于担当，是完全可以脱颖而出的。只要你想干事，公司党委是会给你机会的，是会给你提供舞台的。随着公司的不断发展，平台进一步扩大，公司党委还将积极争取更多的机会，拿出更多的岗位，为大家干事创业搭建舞台。四是优化完善了干部队伍结构和人员素质。从公司本部目前22名中层正副职年龄来看，1980年后出生的人数从13人增加到了16人，也出现了89、93年出生的干部；从学历结构来看，中层干部全部达到大学本科以上文化程度，研究生及以上学历的达到56%，为今后公司长远发展储备了一支相对年轻、梯次合理的优秀干部，极大地改善了干部队伍年龄和知识结构，使公司中层干部队伍朝着年轻化和高素质方面又迈进了一步。五是实践再次证明了人力资源改革是可行的。去年公司以人岗匹配为导向，实施全员竞聘上岗，当时选拔出来的一批干部经过一年来的培养锻炼，已经成长为我们公司的骨干力量。经过一年的运行，公司的经营管理和员工精神风貌、公司治理能力、运行质量、干事创业的劲头发生了重大变化，实现了经济效益和社会效益的双丰收。公司去年收入比2019年增长42%，利润比2019年翻了两番。今年上半年，依然高歌猛进，收入和利润两个指标双双比去年同期翻了两番多，营收指标已超去年全年水平。实践证明，人力资源改革是实现文投公司大繁荣、大发展的关键一招。

　　张立新对新提任中层干部提出五点要求：一是讲政治，理想信念要有新提高。要始终坚定理想信念，始终把讲政治放在首位，坚定做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，坚定做落实党中央大政方针和决策部署的表率，坚定做身先士卒、担难担险、多做贡献奉献的表率，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把政治规矩和政治纪律牢记在心。二是强素质，业务能力要有新提升。文投公司作为全省文化产业投融资平台，肩负着引领、支持、扶持省内文化企业发展，做强、做优、做大河南文化产业的使命。这个舞台很大，只要有能力、有实力，文投这个平台一定会发挥好大家的聪明才智，彰显出大家的才能价值。希望大家走上中层正副职岗位，要比以往更加注重加强学习，不断地更新丰富知识，立足于工作实际和部门职责，围绕中央政策取向、省委省政府决策部署和公司党委重点工作，紧跟新时代发展，在实践中创新，超越自己，博采众长，不断学习，不断丰富知识素养，做到理论联系实际。三是重实干，履职担当要有新作为。干部干部就要干字当头，以实干为荣、以实干为责、以实干为能，做出实实在在的成绩，发挥模范带头作用。大家要感恩组织，珍惜机会，用好平台，在履职尽责、干事创业中练就本领、展示能力。把使命放在心上、把重任扛在肩上，精神上要不断饱满，能力上要不断提高，奉献上要不断做好榜样。切实提升破解难题和开拓创新的本领，坚持用创新的思维适应新变化，解决新问题，求得新发展。四是树形象，团结干事要有新面貌。拥有一个角色明确、精诚团结、充满活力的团队，是一个部门保持较强的战斗力执行力、更好地发挥作用的重要保障。要维护部门的团结，遇事多从大局考虑，学会换位思考，加强沟通协调。平时，在与本部门人员之间、或与其他部门人员之间要既共事又共心，要多沟通少排斥，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，最大限度发挥团队精神，带领自己的团队不断提高工作标准，取得新的突破，用团结的力量促进事业的发展。五是守清廉，廉洁从政要有新境界。要对法纪多一份敬畏，对欲望多一些克制，对监督多一点自觉，要严格要求自己，真正做到内化于心、外化于行，把自警自律、慎独慎微作为工作和生活常态。把廉政建设放在特别重要的位置，时刻绷紧这根弦，既要做好廉洁自律，同时也要抓好部门整个干部队伍的廉政建设。

　　公司党委委员、常务副总经理焦书晖要求大家深刻领会任职谈话和廉政谈话精神，并认真贯彻落实到今后的工作中。他提出了五点要求：一是要不断加强学习。学习习近平总书记的重要讲话精神，学习党的有关领导干部廉洁自律的规定，学习我们优秀的传统文化，学习全人类有益的进步思想和精神的精华，特别是学习指导和运用我们中心工作的新知识、新动态，不断提高政治理论素质，用以推动我们的工作。二是要善于梳理和整理资源。中层干部承上启下，要注意对上级单位、兄弟单位和下游单位的人和集体等方面关系的梳理，力争形成良好的工作关系和人际关系。三是要关注业务重要前沿动态。不断寻找和思考涉及公司业务发展方面前沿的、动态的重要信息，不断为公司提供良好的向前发展的动源，力争成为业界的专家。四是要善于团结同志。带动公司的其他同志共同进步，以自身的热情和自身的真诚善良赢得同志们的尊重和支持。五是要强化红线意识，树立底线思维。按规矩办事、按制度办事，做到公私分明，拒腐蚀、拒诱惑，公道正派，不能干的事坚决不做，不该说的话坚决不说，进一步提高法律意识，提高廉洁自律意识。

　　文投公司本部、中视新科、文投基金的4名新提任中层干部代表作了表态发言。大家表示，这次任职谈话和廉政谈话既是警示警醒，也是勉励鼓励，一定会珍惜组织的信任和重托，牢记党的宗旨，严守党的纪律，在新的岗位、新的起点上，增强本领能力，履职尽责、廉洁从业，坚持筑牢拒腐防变思想道德防线，用担当实干回报组织的信任和群众的期盼。